弥生給与と人事管理ソフトの連動
給与ソフトとは全従業員の勤務実績から給与計算を自動で行ってくれるソフトウェアの事で、記録もソフトウェアに記録できます。
マニュアルで給与情報を管理し、勤務実績から給与計算をするとデータの消失や計算ミスが発生する可能性があります。
給与管理のシステムがあれば業務が効率化するだけでなく、入力や計算ミスがなくなるので安心です。
弥生給与は単体で使用するだけでなく、渡敬情報システムが提供している人事管理ソフトと連動させて使用する事もできます。
人事管理ソフトとは従業員の人事データを管理する為のソフトウェアの事です。
人事データも給与データと同様にマニュアルで管理していると、入力ミスやデータ消失の危険性があります。
作業効率の事を考えてもデータの追加や書き換えも情報を探すのも、時間がかかって効率が悪いです。
人事管理ソフトではデータの追加や書き換えも簡単にできますが、抽出したいデータを簡単に検索できます。
さらに従業員のデータやスケジュールなどを一覧で表示できるので、一目で人事情報を把握する事ができます。
キャリアパスの設定もできて、従業員のキャリアアップにも役立てる事が可能です。
従業員の様々な人事データが入っているソフトと弥生給与を連動させることで、より便利にデータを管理できます。
給与情報と人事情報を別で管理すると情報の共有もしにくいので、連動させて使用する方が効率的です。